Home  Stakeholder nachrichten   SA 8000  Stakeholder nachrichten C.M.O von Sodini Dino & C. snc hat binnen kurzem vor, das Leitungssystem der Verantwortung Gesellschaftliche nach der Norm SA 8000 Hrsg. 2001 zu bescheinigen. Diese Norm stellt, zu diesem Moment, den einzigen internationalen Fachstandard mit Bescheinigung durch eine akkreditierte und unabhängige Dritte Körperschaft dar und es ist zu jedem Arbeitsorganisation Typ. Wie Sie wahrscheinlich wüssten, das Thema von der Gesellschaftlichen Verantwortung und ihrer Anwendung in Firma stellt dar, zu heute, einer von den Argumenten von großer Aktualität und Bedeutung. Die Garantie der geringsten Grundbedingungen für die eigenen Arbeiter ist nicht nur Symptom von großer Empfindlichkeit und Aufmerksamkeit von den Unternehmern, aber zu das lange erzeugt es bemerkenswerte und schätzenswerte Ergebnisse, sowohl auf Stand von Innen- und äußere Verbesserungen. Einer von den gründen Ausdrucke der Norm SA 8000 Hrsg. 2001 ist Mitteilung geben und Kontakt mit allen interessierten Teilen der Firma (die so genannten "Stakeholders") nehmen zu müssen, wie Sie, die von uns betrachtet wurden. Um Ihnen zu informieren und um Sie empfindlich zum Thema zu machen, erkündigen wir über die Tatsache, dass die Norm SA8000 Hrsg. 2001 einige "Schlüssel „Argumente, die wir wie folgt zusammenfassen, in Betracht zieht:. Wir bitten Sie, Einsicht davon zu nehmen und sie aufmerksam zu lesen, da Hinsichten von äußerster Bedeutung und Aktualität sind, auf denen man immer angemessen informiert zu werden sein soll. Auf unsere Website werden Sie binnen kurzem unsere Gesellschaftlicher Verantwortung Politik finden, die von der betrieblichen Leitung vorbereitet geworden ist. Es handelt sich um eine Gesamtheit von allgemeinen Regeln, die wir uns widmeten, und dass wir vorhaben zu beachten, ab denen wir in Zukunft unsere gesellschaftlichen Ziele bestimmen werden. Ihre Zusammenarbeit erhalten wir gewisse, bitten wir Sie höflich mit uns in Kontakt zu setzten, falls es das Thema in Gegenstand vertiefen wollte. Hinweise der Norm SA8000 Erforderliche notwendige Elemente von der Norm 1. Kinderarbeit Die Firma sollte nicht benutzen, auch nicht fördern, die kindliche Arbeit beziehungsweise die Arbeit der Kinder unter das geringste Alter laut Gesetz (15 Jahre). Auβerdem müssen alle jungen Arbeiter (zwischen 15 und 18 Jahren) unter nicht gefährlich Arbeitsbedingungen und Zeiten, Aufgaben und erlaubten Entlohnungen laut Gesetz vorgelegt werden. 2. Zwangsarbeit Die Firma sollte nicht anwenden und in keiner Art und Weise die Zwangsarbeit zu fördern. 3. Gesundheit und Sicherheit Die Firma muß alle notwendigen Maße adoptieren( inbegriffen jene vorgesehenen von den Gesetzen), um den Arbeitern ein sichrer und gesunder Milieu zu garantieren. [hinsichtlich Erlass in Italien: D.lgs 626/94.] 4. Vereinigungsfreiheit Die Firma sollte die Gewerkschaftsvereinigungsfreiheit der Arbeiter nicht behindern, auch nicht die Rechte der Gewerkschaftler Arbeiter. 5. Diskriminierung Die Firma sollte die Diskriminierung nicht zwischen die eigenen Arbeiter aufgrund ihrer Alter, Geschlecht, Religion, Rasse usw. verwirklichen 6. Disziplinäre Praxen Die Firma sollte keine disziplinären Praxen wie geistigen Zwang, physischer Zwang, mündlicher Missbrauch adoptieren. 7. Arbeitszeit Man muss eine Arbeitszeit in Linie garantiert werden laut Gesetz von Nationalen Tarifvertrag der Kategorie und, jedenfalls, nicht höher als 48 wöchentlichen Stunden. Die Überstundenarbeit muss nicht auferlegt, aber freiwillig sein, mit einem großen Tarif bezüglich der normalen Arbeitszeit besoldet, in Linie mit wie viel vorgesehen vom Nationalen Tarifvertrag der Kategorie jedenfalls, nicht höher pro 12 wöchentlichen Stunden sein. 8. Entlohnung Die Entlohnung muss gleich wenigstens jenes vorgesehenen vom Nationalen Tarifvertrag der Kategorie sein und, jedenfalls, solch einen geeigneten Standard zu den Arbeitern gründe Erfordernissen zu garantieren, und einen Teil von zusätzlichen Einnahmen zu eigener Diskretion auszugeben. Es erlaubte nicht die Stelle der " schwarze Arbeit " oder Schemen von falsche Ausbildungslehre. 9. Leitungssystem Vorgesehene Elemente, um zu planen, verwirklichen, kontrollieren und das eigenes Leitungssystem der Gesellschaftlichen Verantwortung verbessern. Sie sind notwendig, für wen vorhat, das eigenes Leitungssystem der Verantwortungen Gesellschaftlich zu bescheinigen.