Home  Stakeholder nachrichten  SA 8000  Politische gesellschaftliche Verantwortung Die Direktion vom C.M.O di Sodini Dino e C. snc erklärt seinen unbeweglichen Willen, das Leitungssystem von der Gesellschaftlichen Verantwortung wirksam zu machen und fortdauernd die Wirksamkeit davon zu verbessern. Die ethische Strecke, von der Firma unternommen, enthält den Respekt der bestätigten Erfordernisse von der Norm SA8000:2001, von allen nationalen und internationalen Gesetzen über Arbeitsstoff und den Konventionen ILO. Die Grundlagen und den Werten, auf deren die Verpflichtung der Firma zu den Themen der Gesellschaftlichen Verantwortung gründet, verstehen: - die Aufwertung des menschlichen Kapitales, Respekt von den Rechten und der Verfolgung vom Wohlstand der Angestellte; - die Richtigkeit, Transparenz und Gesetzlichkeit in die Beziehungen mit den Lieferanten und mit allen interessierten Teilen; - der Zusammenhang zwischen Werte, Strategien und Verhalten. Ausgemacht Beschäftigung 1. Beachten und überwinden, wo möglich, in einer Verbesserungsoptik die rechtlichen Verpflichtungen bezüglich unserer Tätigkeiten; 2. Die Verwirklichung der Programme, die die infantile Arbeit oder die Zwangsarbeit in allen verbinden Zusammenhängen zu unseren Tätigkeiten verhindern und schalten; 3. Die Zustellung dem Dienstpersonal ein sauberes, sichres und geeignetes Milieu , um zu Risikos von Unfallen und/oder Missgeschick zu verhüten; 4. Beachten, ohne in keiner Art und Weise behindern, das Recht von Vereinigung oder Kollektiv Verhandlung der eigenen Angestellte; 5. Keine Diskriminierungsform zwischen das eigene Dienstpersonal ausführen und begünstigen; 6. Keine Disziplinäre Praxen als körperliche Strafen, geistiger Zwang entweder Physik oder mündliche Missbräuche ausführen und begünstigen; 7. Dem eigenen Dienstpersonal garantieren Sie Arbeitszeiten, die entsprechende und angemessenen zu die bestehende Fachgesetzgebung und zum Standard von Bereich; keine Überstundenleistung "nicht freiwillig" zu verlangen und dieselbe laut Fachgesetzt entlohnen; 8. Dem eigenen Dienstpersonal die Entlohnung von Gesetz garantieren oder, wo möglich, höhere als die geringste laut Gesetzt Vertrags; 9. Dem eigenen Dienstpersonal eine angemessene Ausbildung und eine Sensibilisierung über gesellschaftliche Verantwortung; 10. Schätzung und Wahl der eigenen Lieferanten und, wo möglich, der Unterlieferanten auf die Basis von ihren Fähigkeiten, die Erfordernisse der Gesellschaftlicher Verantwortung zu befriedigen oder nicht; 11. Die gesellschaftliche Vorzeichnung der zu unseren Kunden gelieferten Produkte garantieren; 12. Außen die über die Gesellschaftlicher Verantwortung erhaltenen Leistungen mitteilen; 13. Keinen Art von „strafender Tat „oder Vergeltungen in die Vergleiche des Personales, der Problematiken, Erhöhungen oder Probleme von Gesellschaftlicher Verantwortung erhebt; 14. Die Fähigkeit, die Ausgleichung und die Wirksamkeit vom System von Leitungssystem der Gesellschaftlichen Verantwortung fortdauernd verbessern. In die Vergleiche von allen interessierten Teilen, C.M.O di Sodini Dino e C. snc will einen offenen und durchsichtig Dialog erhalten, eine angemessene Mitteilung und eine Auskunft der untergenommene Verpflichtung zu garantieren und soweit wie möglich zu den Erfordernissen und den Nachfragen nach jedem antworten zu vermögen. Management Systems http://www.bsi-global.com