Home  Comunicazioni stakeholder   SA 8000:2008  Politica Responsabilità Sociale La Direzione della C.M.O di Sodini Dino e C. snc , dichiara la sua ferma volontà di rendere operante il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale e di migliorarne continuamente l’efficacia. Il percorso etico intrapreso dall’azienda comprende il rispetto dei requisiti sanciti dalla norma SA8000:2008, di tutte le leggi nazionali e internazionali in materia di lavoro e delle Convenzioni ILO. I principi di base ed i valori su si fonda l’impegno dell’azienda sui temi della Responsabilità Sociale comprendono: - la valorizzazione del capitale umano, rispetto dei diritti e perseguimento del benessere dei dipendenti; - la correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con i fornitori e con tutte le parti interessate; - la coerenza tra valori, strategie e comportamenti. Impegni stabiliti 1. Rispettare e, ove possibile, superare, in un’ottica di miglioramento, gli obblighi giuridici relativi alle nostre attività; 2. Attuare programmi che impediscano ed eliminino il lavoro infantile o lavoro forzato in tutti contesti connessi alle nostre attività; 3. Fornire al personale un ambiente di lavoro pulito, sicuro ed idoneo a prevenire rischi di infortuni e/o incidenti; 4. Rispettare, senza ostacolare in alcun modo, il diritto di associazione o contrattazione collettiva dei propri dipendenti; 5. Non attuare, né favorire, alcuna forma di discriminazione tra il proprio personale; 6. Non adottare, né favorire, pratiche disciplinari quali punizioni corporali, coercizione mentale o fisica o abusi verbali; 7. Garantire al proprio personale orari di lavoro conformi ed adeguati alla legislazione vigente in materia ed allo standard di settore; non richiedere straordinari “non volontari” e retribuire gli stessi a norma dei vigenti dettati contrattuali di settore; 8. Garantire al proprio personale la retribuzione di legge o, ove possibile, più alta dei minimi contrattuali previsti; 9. Fornire un adeguato di addestramento e di sensibilizzazione il proprio personale in termini di Responsabilità Sociale; 10. Valutare e selezionare i propri fornitori e, ove possibile, i subfornitori sulla base della loro capacità a soddisfare o meno i requisiti di Responsabilità Sociale; 11. Garantire la tracciabilità sociale dei prodotti forniti ai nostri clienti; 12. Comunicare esternamente le prestazioni ottenute in termini di Responsabilità Sociale; 13. Non intraprendere alcun tipo di “azione punitiva” o ritorsioni nei confronti del personale che sollevi problematiche, rilievi o questioni di Responsabilità Sociale; 14. Migliorare continuamente l’idoneità, l’adeguatezza e l’efficacia del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. Nei confronti di tutte le parti interessate, C.M.O di Sodini Dino e C. snc , intende mantenere un dialogo aperto e trasparente al fine di garantire un’adeguata comunicazione ed informazione sull’impegno intrapreso e di riuscire a rispondere, per quanto possibile, alle esigenze e richieste di ciascuno. Management Systems http://www.bsi-global.com